Corella Music Experience
Team building musical per a connectar equips
Soc Ignasi Corella. Et dono la benvinguda a Corella Music Experience: una experiència musical d’equip transformadora que utilitza el ritme com a eina de connexió, cohesió i desenvolupament personal i col·lectiu.
A CME creem activitats de team building musical pensades per millorar la comunicació, fomentar l’escolta activa, enfortir el treball en equip i activar la creativitat. Tot a través de dinàmiques rítmiques divertides i significatives.

Què fem a Corella Music Experience?
Les experiències de ritme que ofereixo amb Corella Music Experience tenen un doble objectiu:
Desenvolupar els valors i la motivació dins dels equips i de les persones.
Millorar la connexió dels equips i millorar diversos indicadors clau en l’empresa: el treball en equip amb bona ètica, comunicació, resiliencia, empatia, cortesia personal i professional, integritat, actitud positiva i proactiva, habilitats interpersonals, creativitat, persuasió, gestió del temps, responsabilitat i lideratge.
El punt diferencial d’aquestes experiències és que s’utilitza la percussió com a vehicle per unificar els equips. A Corella Music Experience s’utilitzen 4 disciplines: la percussió corporal, els tubs Boomwhackers, el cercle de tambors i, en exclusiva, el sistema Taketina, altrament dit, Mindfulness amb ritme i moviment.
Totes les activitats s’imparteixen en català, castellà, i anglès.
Per a què l’ús de la percussió?
- Motivació i satisfacció laboral: L’energia, l’entusiasme i l’eufòria generats en aquestes activitats incrementen la motivació i satisfacció dels empleats, que es tradueix en un major compromís i productivitat.
- Comunicació efectiva: El treball amb percussió exigeix coordinació i escolta activa, millorant la comunicació entre els membres de l’equip i facilitant la transmissió de missatges clau de l’empresa.
- Treball en equip i cooperació: La dinàmica rítmica fomenta la integració, la col·laboració i el sentit de pertinença, essencials per a assolir fites comunes i enfortir la cohesió grupal.
- Creativitat i innovació: La improvisació i la creació musical col·lectiva estimulen la creativitat i la capacitat d’aportar idees noves en l’entorn laboral.
- Reducció de l’estrès i augment del benestar: Un bon ús de la percussió té un efecte terapèutic, ajudant a alliberar tensions i contrarestar l’estrès de manera constructiva i divertida.
- Clima organitzacional: Es promou un ambient positiu, de respecte mutu i recolzament, millorant el clima laboral i la satisfacció general de l’equip.
- Sentit de pertinença i identitat corporativa: Les activitats reforcen la identitat amb l’empresa i els valors corporatius, generant major lleialtat amb els objectius organitzatius.
4 propostes de ritme de Team Building
Percussió Corporal
Dinàmiques basades en moviment corporal i ritme per potenciar coordinació, memòria i cohesió en un espai ampli.
Durada: Sessions de 60–90 min.
Participants: Fins a 30 persones.
Proposta:
Realització de dues coreografies, acompanyant dues cançons de rock i reggae. Abans l’Ignasi mostrarà els cops fonamentals de la percussió corporal i com mantenir una velocitat estable fent ritmes entre tots.
Desenvolupament de l’activitat:
- Presentació de l’activitat.
- Col·locació dels participants, de peu, a la sala.
- Exercici de psicomotricitat.
- Mostra dels diferents cops que utilitzarem. Utilització d’una base musical.
- Aprenentatge i realització de dues coreografies.
- Valoració de l’experiència.
Objectius:
- Facilitar la motivació i la superació personal.
- Potenciar el treball en equip i millorar la relació entre els membres de l’equip.
- Generar autoestima i satisfacció entre els participants. Potenciar la creativitat com a recurs.
- Augmentar la flexibilitat i l’adaptabilitat al canvi.
Necessitats específiques:
- Un espai ampli, lliure d’obstacles, per tal que els participants es puguin moure lliurement.
- Una cadira per a cada participant.
Altres observacions:
Aquesta activitat ajuda a complir amb els següents objectius de desenvolupament sostenible (ODS) segons l’Agenda 2030 de les Nacions Unides, especialment quan s’integra en l’estratègia de Responsabilitat Social Corporativa (RSC): ODS 3, 4, 8, 10 i 17.

Boomwhackers Orchestra
Creació d’una orquestra de tubs Boomwhackers entre tots els participants. Fomenta l’harmonia, l’escolta activa, la creativitat, el lideratge i el treball en equip. No cal saber res de teoria musical ja que les notes es diferencien per colors. Aprenentatge totalment intuitiu.
Durada: Sessions de 90 min.
Participants: De 15 a 40 persones.
Proposta:
Sense necessitat de saber res de música, els participants podran crear melodies i harmonies dins d’un temps limitat. Cada grup mostrarà la seva creació als altres companys.
Els participants tindran l’oportunitat de dirigir l’orquestra.
Desenvolupament de l’activitat:
- Presentació de l’activitat.
- Col·locació dels participants, asseguts en cadires en 5 files.
- Exercici de psicomotricitat.
- Orquestra de tubs en acció (opció de que voluntaris dirigeixin l’orquestra).
- Creació de grups que tindran un temps limitat per a fer una melodia única.
- Mostra del treball realitzat.
- Improvisació entre tots.
- Valoració de l’experiència.
Objectius:
- Millorar la capacitat d’escolta i atenció.
- Desenvolupar el lideratge.
- Potenciar el treball en equip i millorar la relació entre els membres.
- Generar autoestima i satisfacció entre els participants.
- Potenciar la creativitat com a recurs.
- Augmentar la flexibilitat i l’adaptabilitat al canvi.
Necessitats específiques:
- Un espai ampli amb capacitat per a 5 files de cadires.
Altres observacions:
Aquesta activitat ajuda a complir amb els següents objectius de desenvolupament sostenible (ODS) segons l’Agenda 2030 de les Nacions Unides, especialment quan s’integra en l’estratègia de Responsabilitat Social Corporativa (RSC): ODS 3, 4, 8, 10 i 17.

Cercle de Tambors
Utilització de tres tècniques d’expressió artística: la percussió corporal, els tubs boomwackers i el cercle de tambors, de manera dinàmica i divertida.
Exercicis gamificats vinculats a decisió, ordre i resiliència, versió dels Tallers Ritme Vital i “Prendre Decisions amb ritme” inclosos en el "Recull de 2024" i “2025”, respectivament, de la Diputació de Barcelona.
Durada: Sessions de 2 a 3 hores.
Participants: De 5 a 25 persones.
Proposta:
Realització de diverses activitats utilitzant aquestes disciplines. Formarem part d’un autèntic cercle de tambors que ens traslladarà a un estat d’harmonia i unió.
Desenvolupament de l’activitat:
- Presentació de l’activitat.
- Disciplina 1: Percussió corporal. Exercici de psicomotricitat. Realització d’una coreografia.
- Disciplina 2: Orquestra de tubs.
- Disciplina 3: Cercle de tambors. Mostra de com tocar el djembé, la darbuka i altres instruments. Indicacions de direcció d’un cercle (opció de que els participants dirigeixin el cercle).
- Valoració de l’experiència.
Objectius:
- Facilitar la motivació, la superació personal i el lideratge.
- Generar autoestima i satisfacció entre els participants.
- Millorar la capacitat d’escolta i atenció.
- Potenciar el treball en equip i millorar la relació entre els membres de l’equip.
- Gaudir de la música feta de manera senzilla i original.
- Augmentar la flexibilitat i l’adaptabilitat al canvi.
Necessitats específiques:
- Un espai ampli, lliure d’obstacles, per tal que els participants es puguin moure lliurement.
- Una cadira per a cada participant, col·locades a la perifèria de la sala.
Altres observacions:
Aquesta activitat ajuda a complir amb els següents objectius de desenvolupament sostenible (ODS) segons l’Agenda 2030 de les Nacions Unides, especialment quan s’integra en l’estratègia de Responsabilitat Social Corporativa (RSC): ODS 3, 4, 8, 10 i 17.

Taketina
Taketina és Mindfulness amb ritme i moviment. En aquesta proposta ens centrarem a practicar aquest sistema, utilitzat en dinàmiques d’equips, sobretot a Àustria i Alemanya i ofert en exclusiva a la península. Ritme profund i meditatiu amb surdo, berimbau i percepció simultània.
Durada: Sessió de 3 hores fins a retirs de 3 dies.
Participants: De 10 a 60 persones.
Proposta:
Realització de diversos exercicis de Taketina que gradualment aniran portant el grup de participants a un estat d’atenció i consciència corporal més gran, per acabar en un profund estat de relaxació i benestar general.
Desenvolupament de l’activitat:
- Presentació de l’ajudant de l’Ignasi i de l’activitat.
- Exercici de psicomotricitat.
- Primer exercici Taketina. Ús de la veu, les passes i els cops de mans.
- Exercici de consciència corporal.
- Segon exercici Taketina.
- Valoració de l’experiència.
Objectius:
- Superació personal i augment de la confiança.
- Generar autoestima i satisfacció entre els participants.
- Millorar la capacitat d’escolta i atenció.
- Potenciar el treball en equip i millorar la relació entre els membres de l’equip.
- Gaudir de la música feta de manera senzilla i original.
- Acceptació de l’error com a part d’un procés.
- Augmentar la flexibilitat i l’adaptabilitat constant al canvi.
Necessitats específiques:
- Un espai ampli, lliure d’obstacles, per tal que els participants es puguin moure lliurement.
- Una cadira per a cada participant, col·locades a la perifèria de la sala.
Altres observacions:
Aquesta activitat ajuda a complir amb els següents objectius de desenvolupament sostenible (ODS) segons l’Agenda 2030 de les Nacions Unides, especialment quan s’integra en l’estratègia de Responsabilitat Social Corporativa (RSC): ODS 3, 4, 8, 10 i 17.

Objectius de Desenvolupament Sostenible (ODS)
Aquesta activitat ajuda a complir amb els següents objectius de desenvolupament sostenible (ODS) segons l’Agenda 2030 de les Nacions Unides, especialment quan s’integra en l’estratègia de Responsabilitat Social Corporativa (RSC):
ODS 3: Salut i Benestar
ODS 4: Educació de qualitat
ODS 5: Igualtat de gènere
ODS 8: Treball decent i creixement econòmic
ODS 10: Reducció de les desigualtats
ODS 17: Aliances per a assolir els objectius

Per què escollir CME per al teu team building?
Fomenta escolta activa, resiliència i lideratge compartit
Reforça la cohesió i el sentiment de pertinença
Ofereix una experiència sensorial i emocional única
Estimula la creativitat col·lectiva
Adaptable a grups grans o petits, indoor o outdoor
A qui va dirigida?
CME està pensat especialment per a:
- Equips de corporacions i empreses amb estructures complexes
- Departaments de Recursos Humans que busquen activitats de team building a Barcelona diferents i memorables
- Equips del sector creatiu, tecnològic, serveis o educació
Si ets responsable de persones, i busques una manera eficaç de millorar la dinàmica del teu equip, reforçar la col·laboració interna i generar un clima positiu i productiu, aquesta experiència musical d’equip t’encantarà.


Dona-li ritme a la teva empresa
Si estàs buscant una activitat de team building a Barcelona innovadora, diferent i amb impacte real, escriu-nos. Corella Music Experience és molt més que música: és connexió, emoció i transformació per al teu equip.
Dissenyem junts l’experiència ideal per a la teva empresa.
Preguntes freqüents (FAQs)
